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    千赢国际pt老虎机园林局2013年党风廉政建设工作总结

    发布时间:2014-04-01 08:47:10  浏览次数:

      2013年,在市城管局党组的正确领导和大力支持下,园林局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习十八大精神,扎实有效开展党风廉政建设制度年活动和“一改双优”活动,自觉履行“一岗双责”责任,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的原则,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长效机制常抓不懈。单位党风、政风、工作作风不断得到好转,有力地促进了各项工作的顺利开展。

      一、加强组织领导,明确责任分工

      为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感,确保党风廉政建设工作取得成效,我局把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。领导班子定期研究党风廉政建设现状,专题分析贯彻落实党风廉政建设情况,为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。根据党风廉政建设责任制要求,成立了以园林局局长为组长,其他领导班子成员为副组长,局属各单位各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。形成了上下协调、齐抓共管,层层抓落实的局面。

      二、狠抓廉政教育,增强廉洁意识

      为筑牢拒腐防变的思想基础,我局以多种形式开展了以贯彻落实党员干部廉洁自律为专题的党风廉政建设教育活动。

      (一)定期组织政治理论学习和党风廉政教育。我局根据工作实际,结合十八大精神的学习和中心组学习,认真组织广大党员干部加强对上级党风廉政建设有关规定和文件精神的学习,教育广大党员、干部深刻认识新形势下反腐倡廉的重要性。一方面,在学习过程中,将群众路线实践活动和“一改双优”活动贯穿进去,增强了党性,端正了风气,党员干部廉政素养和综合素质明显提高,筑牢了反腐败的思想防线。另一方面,利用党支部的桥梁纽带作用,将反腐倡廉教育扩大到全局干部职工,使大家都能接受廉政教育。同时,利用召开班子扩大会形式,对中层干部进行集中学习教育,提高中层干部的廉政意识和廉政水平,从而为园林绿化工作开展锻造了优秀的干群队伍。

      (二)开展多种形式的教育实践活动。为了增强教育的实效性,突出教育的针对性,我局开展了“一改双优”活动、“党员示范岗”活动以及“最美城管”、“创意大赛”等评选活动,组织党员干部到邓州编外雷锋团开展优良传统教育和爱国主义教育。同时,我局还注重培养和树立我局的各类先进典型,表彰了一批像武平、王辉这样的优秀共产党员,使典型示范教育更直观、更生动、更形象、更具示范带动作用。通过一系列活动的开展,充分激发园林职工的工作热情,提高了广大职工的思想道德素质和精神境界。

      三、加强廉政风险防控,切实规范权力运行

      为进一步推进我局反腐倡廉制度建设,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用,按照城管局关于开展反腐倡廉制度建设年活动的有关要求,局党委认真落实党风廉政建设责任制,开展廉政风险防范管理工作,着力查找廉政风险点,完善防控措施,健全内控机制,积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系,使预防腐败工作更加扎实有效。

      一是认真落实党风廉政建设责任制。局党委把党风廉政建设责任制作为党的建设和行政建设的重要内容,纳入领导班子管理目标。按照城管局关于党风廉政建设责任制的有关规定,局党委狠抓“一岗双责”,层层签订目标责任书。年初,由一把手负总责,层层签订了2013年党风廉政建设目标责任书,明确了基层单位负责人在党风廉政建设中的任务和责任,强化了党风廉政工作的重要性和严肃性。其次是加强责任考核,考核实行自查自评与组织考核相结合,群众评议与监督检查相结合的方式进行,年初下达责任目标,明确考核内容,年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究,对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的,严格追究责任,严肃处理。

      二是认真进行廉政风险排查,制定防控措施。全体干部职工结合本单位、本科室、本岗位的实际,由上到下、由部门到个人,根据每个岗位的不同特点,采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式,逐一排查在思想认识、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患,认真填写了《反腐倡廉建设年活动排查制度漏洞统计表》、《岗位廉政风险点自我排查表》、《岗位廉政风险点辨识及评估表》,确定各类风险点和风险等级,有针对性的制定防控措施,着力建立一套预防腐败的科学管理体系,建成一套制度化、规范化的长效管理机制,确保我局廉政风险防范管理工作取得实效。

      在整个廉政风险防范管理工作中,我局共排查风险点10项,制定防范措施17项,干部职工能够有效地识别工作中潜在的廉政风险,建立不违纪的思想防线,真正使“风险点”转化成“安全点”。

      四、建立长效机制,加强权力运行监督

      为从源头上杜绝腐败,我局坚持建章立制,推进制度创新,构建惩治和预防腐败体系,提高业务素质,转变工作作风。

      一是建立了学习制度。单位把每周五定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间,通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。

      二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一班子会定为学习相关文件及业务时间,每半年举行一次民主生活动会,认真分析存在的问题,查找工作中的不足,落实整改措施,达到预期的目的。

      三是建立了个人重要事项报告制度,对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

      四是完善制定了《廉政建设》、《政务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容:1、严禁设立帐外帐制度;2、日常开支支付制度;3、费用报销制度;4、工程预、决算审核审批制度;5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容:1、派车单制度;2、车辆定点维修制度;3、专人加油制度。这些制度的建立完善,进一步严格控制了公务接待、公车使用和公款出国等“三公”经费支出的管理和监督,实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治政”工作的细化和延伸。

      五、创新形式,开展丰富多样的廉政文化活动

      在党风廉政建设中,我局创新廉政文化载体,开展廉政文化进机关、进家庭活动,提高机关党员干部自觉、主动地投身到机关廉政文化建设的自觉性,形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,营造起反腐倡廉的良好氛围。

      1、警示育廉。在廉政宣传栏、办公室、会议室、走廊等场所悬挂了职业道德规范、廉言警句等宣传标语;在干部的办公桌牌上,都有廉政格言和警句,同时制作了《廉政手册》等便于携带的廉政口袋书供党员干部随时随地学习,使全体干部职工时刻受到廉政文化的教育。

      2、阵地宣廉。利用我局廉政文化室,宣传中央、省、市、委有关廉政建设的指示精神、廉政制度规定,充分发挥书刊、影像在廉政文化建设上的教育和引导作用,提高廉政教育的效率和主渠道引领作用, 积极传播廉政文化。我局在阅览室放置了200多册党政理论资料,如《毛泽东文选》、《“三个代表”教育读本》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《公民与法》等党的政治理论知识和反腐倡廉的报刊、杂志,方便同志们查阅学习。

      3、家庭助廉。局党委向每位中层干部发出了一封《家庭助廉倡议书》,签订了《家庭助廉承诺书》,号召全体党员干部及家人积极投身廉政文化建设活动之中,争做“廉内助”,常吹“清廉风” ,当好反腐倡廉的“监督员”,在园林局营造了一个廉洁从政、勤政为民的良好社会氛围。

      4、承诺促廉。局党委与全局中层以上干部签订了《廉洁自律承诺书》,要求中层以上干部做到有诺必践。

      党风廉政工作开展以来,全体党员干部在廉政意识、业务水平、工作作风等方面出现了可喜变化,取得了初步成效,有力地促进了我局各项目标任务全面完成。

      一是廉洁勤政意识得到了明显提升,反腐倡廉工作不断深化。干部职工从被动接受监督变成主动参与防腐,强化了党员干部的廉政风险防范意识和廉洁从政意识,做到了提醒在前、约束在前、建章立制在前,规范了权力运行,优化了反腐倡廉工作格局,为预防和遏制腐败行为奠定了基础。

      二是领导班子的凝聚力、职工队伍的战斗力明显增强。主要表现在:有力有为,园林绿化工作实现新进展;主动服务,工作作风实现新转变;强基固本,基础业务建设取得新突破;强化管理,干部队伍素质取得新提高。

      三是工作作风发生了明显转变,有力促进了业务工作顺利开展。我局坚持将党风廉政建设与中心工作相结合,与具体业务相结合。全局干部职工自律意识、大局意识、责任意识、服务意识和效率意识普遍增强,真正做到了党风廉政建设与业务工作“两不误、两促进”。

      六、下一年党风廉政建设工作计划

      在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到反腐倡廉工作中还存在一些薄弱环节和问题,主要表现在:对党风廉政建设重要性认识不足,履行“一岗双责”的意识还不够强,存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象;反腐倡廉教育的深度还不够,教育的实效性不够强等等。在今后的工作中,园林局将继续以党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,进一步强化风险意识,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作。

      一是加强组织领导。牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想,把党风廉政建设与园林绿化重点工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

      二是强化队伍建设。进一步加强廉政建设的政治理论和业务知识学习,定期组织培训,努力提高自身素质和业务水平。

      三是注重工作创新。根据工作中廉政建设的实际和规律,在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索,大胆创新,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,采取新举措,增强工作的针对性、实效性和主动性。

      2013年12月12日


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